Saúde Ocupacional

Na área de Saúde Ocupacional, oferecemos as seguintes opções:

Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) – NR 7 

Programa obrigatório para todas as empresas com funcionários registrados. Possui caráter preventivo e contempla as ações de saúde para monitoramento dos trabalhadores com base nos riscos identificados no ambiente de trabalho. Além disso, tem como objetivo o rastreamento e o diagnóstico precoce dos possíveis agravos à saúde dos colaboradores, com foco na promoção e manutenção da saúde.

Programa de Conservação Auditiva (PCA) – NR 7 e NR 9 

Programa que visa prevenir e identificar o desencadeamento ou agravamento das perdas auditivas ocupacionais, causadas pela exposição a níveis sonoros elevados, tendo como prioridade o acompanhamento e o diagnóstico precoce. Além disso, no programa estão descritas as ações que as empresas devem tomar para evitar danos à audição dos trabalhadores.

Fator Acidentário de Prevenção (FAP)/Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário (NTEP) 

Acompanhamento e gestão técnica especializada dos afastamentos médicos previdenciários, identificando os casos de conversão de benefício previdenciário (B-31) para acidentário (B-91). Entre outras vantagens está a possibilidade de traçar um panorama gerencial, com informações substanciais de retorno financeiro para a empresa ao atuar sobre o FAP.

Segurança no Trabalho

Para a área de Segurança no Trabalho disponibilizamos os seguintes serviços:

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) – NR 9 

Obrigatório pelas leis trabalhistas, tem como objetivo analisar os riscos ambientais físicos, químicos e biológicos do local de trabalho, estabelecendo medidas para sua eliminação, redução e controle, preservando a saúde e a integridade física dos colaboradores.

Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) 

Documento previdenciário que tem por objetivo informar o histórico do trabalhador durante seu período laboral, relacionando os riscos aos quais o mesmo estava exposto, para fins de aposentadoria especial.

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) – NR 5 

Formada por funcionários da empresa, tem como objetivos proporcionar um ambiente mais seguro e saudável a todos os colaboradores, analisar os acidentes do trabalho, identificar riscos, elaborar o Mapa de Risco e promover a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT), entre outras atividades internas.

Entre os treinamentos, destacam-se os de CIPA (além da sua implantação e participação de reuniões mensais); Brigada de Incêndio (NR-23); Trabalho em Altura (NR-35); Riscos Elétricos (NR-10); Uso de EPI’s (NR-6); Ergonomia (NR-17); entre outros.

Laudos 

Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT)

Laudo de Insalubridade

Laudo de Periculosidade

Laudo Elétrico (NR-10)

Sistema de Proteção contra Descargas Elétricas (SPDA)

Relatório de Acessibilidade

Relatório de Ruído Externo (NBR 10156)

Relatório de Iluminamento

Outros.

Principais Diferencias:

Serviços customizados com soluções sob medida para sua empresa.

Ampla rede de prestadores de serviços, presentes em todos os Estados.

Serviços em conformidade com as Normas Regulamentadoras e Leis Trabalhistas.

Preparado para atender as demandas do eSocial, nos prazos estabelecidos pelo governo.

E muitas outras vantagens!

Lembrando que os benefícios diferem de acordo com cada seguradora.