Plano de saúde para MEI - conheça as vantagens

 

01 de Outubro de 2019

O que é um MEI?

 

Se você já é um MEI, ou se pretende se tornar um, deverá conhecer algumas informações importantes.

 

Para começar: esse tipo de empreendedor precisa ter faturamento máximo anual de R$ 81 mil.

 

Além disso, não são todas as atividades que podem entrar nesse regime, sendo necessário consultar a Resolução CGSN n.140 2018.

 

Vale também dizer que um Microempreendedor só pode contratar um funcionário.

 

Esse colaborador deve receber um salário mínimo ou o piso da sua categoria profissional.

 

Outro ponto importante é que o MEI precisa se manter na atividade escolhida e com o faturamento previamente citado.

 

Do contrário, será necessário modificar seu regime e passar a arcar com novas obrigações perante a Receita Federal.

 

Enquanto se enquadrar no sistema de Microempreendedor Individual, o indivíduo poderá aproveitar da assistência específica deste público.

 

Mas, caso haja modificação do seu regime, será preciso mudar de plano.

 

Como funciona um plano de saúde para MEI?

 

Agora que você já sabe como um MEI funciona, podemos falar sobre o plano de saúde para MEI.

 

As seguradoras oferecem condições para que o Microempreendedor Individual proteja a si e ao seu funcionário de maneira rápida, prática e, até mesmo, econômica, diante das opções de apólices disponíveis na empresa.

 

Um MEI só pode adquirir um plano de saúde específico para a sua categoria se dispuser de um funcionário.

 

Se a assistência médica for contratada apenas para o empreendedor, ela deverá ser do tipoplano de saúde individual.

 

Muitas seguradoras também pedem que se tenha mais de uma pessoa extra para realizar a apólice de seguro de vida, por exemplo.

 

Contratar um plano de saúde para MEI costuma ser um grande atrativo para o seu funcionário.

 

Afinal de contas, ele vai perceber que a empresa o valoriza e se preocupa com a sua saúde.

 

Os planos de saúde também podem ser bastante interessantes para que se consiga contratar e reter mão de obra qualificada.

 

Isso uma vez que as pessoas, hoje, consideram, na hora de se candidatarem a uma vaga, não apenas o salário, mas os benefícios que a empresa oferece.

 

Com todos esses benefícios, a economia de adquirir um plano de saúde para MEI se torna “só mais um” atrativo.

 

Ao contratar esse tipo de assistência, o empreendedor paga valores mais baixos, já que o plano foi pensado exatamente com este objetivo.

 

As vantagens da apólice variam de acordo com as suas necessidades.

 

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